Nota: Este artículo se elabora a partir de la cobertura del estudio publicada por Valor Econômico. Uno de los principales diarios de negocios de Brasil. Con la participación de Noël Zemborain, presidente de Junior Achievement Américas, como vocera principal.
El 17 de junio, el diario brasileño Valor Econômico publicó en su sección Carreira una nota sobre los resultados de nuestro estudio «Mujeres en la tecnología: hallazgos de los programas de empleabilidad de Junior Achievement en América Latina«. El artículo se tituló «Formación en TI ayuda a aumentar el salario de mujeres en 33%» y puso el foco en el dato central de la investigación: las mujeres jóvenes que completan nuestro programa logran ingresos 33% superiores a los que percibían antes de capacitarse.
Del aula al empleo formal
Junto al aumento de ingresos, encontramos un salto en la calidad del empleo: entre las participantes analizadas, la tasa de empleo formal creció 19 puntos porcentuales, del 12% al 31%. Y el 62% de nuestras egresadas que consiguieron trabajo se desempeña hoy en funciones del sector de tecnología de la información.
«No solo pasaron a ganar más: accedieron a ocupaciones con estabilidad, protección social y oportunidades de crecimiento», señaló Zemborain en la nota. «Es una evidencia de que es posible transformar trayectorias profesionales y económicas en un período relativamente corto».
Habilidades que van más allá de lo técnico
El estudio también documenta cambios en la autoeficacia y confianza de las participantes, habilitadores clave para la empleabilidad. Nuestras egresadas reportan niveles más altos de confianza, mayor capacidad de comunicación y una actitud más proactiva en la búsqueda de empleo.
Ese hallazgo cobra relevancia al contrastarlo con la demanda del mercado: de las más de 3.600 vacantes tecnológicas que analizamos, el 60% exige competencias socioemocionales. «El desarrollo de estos atributos es fundamental para que más mujeres puedan ingresar y crecer en el sector», apuntó Zemborain.
Brasil: 520 profesionales formadas y una nueva ronda en 2027
Brasil no forma parte de la muestra analizada, pero la nota de Valor destacó lo que la evidencia recogida anticipa para ese mercado. Mulher Digital comenzó a implementarse en Brasil en 2025 e impactó a 520 profesionales de 25 estados, con mayor presencia de alumnas de São Paulo (14%), Río de Janeiro (8%), Minas Gerais (6%), Pernambuco (5%) y Bahía (5%). En 2026 el programa ya inició la formación de una nueva cohorte y tenemos una nueva ronda confirmada para 2027.
«Los desafíos de acceso al mercado tecnológico para las mujeres jóvenes son similares en gran parte de América Latina y, por eso, los datos del estudio representan una perspectiva promisoria de las transformaciones que esperamos observar entre las brasileñas en los próximos años», afirmó Zemborain.
Lee la nota completa en Valor Econômico: «Formação em TI ajuda a aumentar salário de mulheres em 33%», 17 de junio de 2026, sección Carreira. [Nota Completa]
Mujer Digital
Mujer Digital es un programa regional de formación técnica y empleabilidad impulsado por Junior Achievement Américas y co-diseñado con BID Lab. Orientado a mujeres jóvenes de 18 a 29 años, combina capacitación técnica en ciberseguridad, desarrollo web y cloud computing, certificaciones internacionales reconocidas por la industria, y un modelo de acompañamiento hacia el empleo. Desde su lanzamiento, ha alcanzado a más de 9.700 mujeres en América Latina, con más de 1.700 insertadas en el mercado laboral.
Para más información: jamujerdigital.org
Junior Achievement Américas
Como una de las ONG más grandes del mundo al servicio de la juventud, Junior Achievement Américas prepara a jóvenes para el empleo y el emprendimiento mediante experiencias de aprendizaje prácticas en educación financiera, preparación para el trabajo y emprendimiento. Con presencia en 26 países miembros en la región, en el último año fiscal entregó más de 3,2 millones de experiencias de aprendizaje, con el apoyo de más de 22.700 voluntarios y 1.700 socios locales y regionales. JA Worldwide fue nominada al Premio Nobel de la Paz en 2025 por cuarto año consecutivo.
Más información: jaamericas.org