Mujer Digital es una iniciativa regional de Junior Achievement Américas que busca formar, certificar y empoderar a mujeres jóvenes en situación de vulnerabilidad para acceder a carreras tecnológicas.
El programa responde a una brecha estructural: la baja participación de mujeres en el sector IT, condicionada por barreras sociales, económicas y educativas.
Mujeres becadas por país
[Mapa de la primera edición de Mujer Digital]
A través del programa, aprendí desde cero un nuevo lenguaje técnico y desarrollé habilidades socioemocionales clave, acompañada por un equipo de profesionales multidisciplinarios, empáticos y comprometidos, que me impulsaron a no rendirme.
Contextos desafiantes, alto potencial de impacto
Viven en contextos de vulnerabilidad habitacional
Tienen personas
a cargo
Son jefas de
hogar
No tiene empleo al momento de ingresar
Co- creado con BID Lab, el programa busca contribuir a la formación de mujeres jóvenes, de 18–29 años, con alto potencial y barreras de acceso a oportunidades.
Existe una desconexión crítica entre oferta de talento femenino y demanda del mercado. Mujer Digital busca cerrar esta brecha a través de un modelo integral.
Gracias a Mujer Digital hoy me siento más segura de mis decisiones. Me impulsó a salir de mi zona de confort y a confiar en que puedo construir el futuro profesional que quiero.
Mayor autoeficacia y seguridad
Colaboración positiva en entornos laborales diversos
Oral y escrita en contextos profesionales
Pensamiento crítico
aplicado a desafíos reales
Resiliencia frente a nuevos entornos y tecnologías
Envío de CVs y búsqueda activa de oportunidades
Las habilidades técnicas se pueden aprender, pero las habilidades socioemocionales son más difíciles de desarrollar. Que el programa trabaje ambas cosas es un diferencial enorme.
Esto no fue solo transferencia de conocimientos. Fue una experiencia de aprendizaje mutuo que reafirma
el enorme potencial del talento femenino en tecnología.
Mejora en calidad laboral: el acceso a empleo formal incrementó del 12% al 31%
Tras pasar por el programa, las mujeres registran mejoras en la tasa de empleo formal y aumento en el promedio de ingresos. El programa mejora el acceso al empleo y la calidad.
La certificación me abrió muchas puertas. Hoy trabajo en un puesto tecnológico en mi país y eso cambió mi realidad.
Este contexto refuerza la relevancia de iniciativas como Mujer Digital, que buscan reducir barreras de entrada estructurales.
Sigue existiendo un sesgo de género y edad en el sector. Programas como Mujer Digital ayudan a romper esas barreras con formación concreta y talento preparado.
