A Mulher Digital é uma iniciativa regional da Junior Achievement Américas que visa capacitar, certificar e empoderar jovens mulheres em situação de vulnerabilidade para que possam ingressar em carreiras na área de tecnologia.
O programa visa preencher uma lacuna estrutural: a baixa participação das mulheres no setor de TI, condicionada por barreiras sociais, econômicas e educacionais.
Mulheres bolsistas por país
[Mapa da primeira edição da Mulher Digital]
Por meio do programa, aprendi do zero uma nova linguagem técnica e desenvolvi habilidades socioemocionais essenciais, acompanhada por uma equipe de profissionais multidisciplinares, empáticos e comprometidos, que me incentivaram a não desistir.
Contextos desafiadores, alto potencial de impacto
Vivem em situações de precariedade habitacional
Vocês têm pessoas
sob sua responsabilidade?
Elas são donas de casa e trabalham em casa
Não está empregado no momento da admissão
Criado em parceria com o BID Lab, o programa visa contribuir para a capacitação de jovens mulheres, com idades entre 18 e 29 anos, que apresentam grande potencial, mas enfrentam barreiras no acesso a oportunidades.
Existe um desequilíbrio significativo entre a oferta de talentos femininos e a demanda do mercado. A Mujer Digital busca colmatar essa lacuna por meio de um modelo integral.
Graças ao Mulher Digital, hoje me sinto mais segura das minhas decisões. Ele me incentivou a sair da minha zona de conforto e a acreditar que sou capaz de construir o futuro profissional que desejo.
Maior autoeficácia e segurança
Colaboração positiva em ambientes de trabalho diversos
Oral e escrita em contextos profissionais
Pensamento crítico
aplicado a desafios reais
Resiliência diante de novos ambientes e tecnologias
Envio de currículos e busca ativa por oportunidades
As habilidades técnicas podem ser aprendidas, mas as habilidades socioemocionais são mais difíceis de desenvolver. O fato de o programa abordar ambas as áreas é um grande diferencial.
Isso não foi apenas uma transferência de conhecimento. Foi uma experiência de aprendizado mútuo que reafirma
o enorme potencial do talento feminino na área de tecnologia.
Melhoria na qualidade do trabalho: o acesso ao emprego formal aumentou de 12% para 31%
Após participarem do programa, as mulheres apresentam melhorias na taxa de emprego formal e um aumento na renda média. O programa melhora o acesso ao emprego e a qualidade do mesmo.
A certificação abriu muitas portas para mim. Hoje, trabalho em uma área de tecnologia no meu país, e isso mudou a minha vida.
Esse contexto reforça a importância de iniciativas como a Mujer Digital, que buscam reduzir as barreiras estruturais à entrada.
Ainda existe um viés de gênero e idade no setor. Programas como o Mujer Digital ajudam a quebrar essas barreiras por meio de treinamento específico e da preparação de talentos.
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Antes de se candidatar, procure a empresa no LinkedIn e no Glassdoor para estar bem preparada.
O botão permite que você envie suas informações ao responsável pelo recrutamento para inserção no mercado de trabalho, encarregado de acompanhá-lo durante o processo de inscrição.
