As mulheres continuam sub-representadas nas carreiras STEM e enfrentam maiores dificuldades para conseguir seu primeiro emprego na área de tecnologia.
O setor de tecnologia enfrenta uma demanda não atendida por talentos, especialmente em cargos de nível inicial, como segurança cibernética.
Um estudo sobre a demanda por mão de obra analisou 79.244 pesquisas em seis países — das quais 3.655 dizem respeito ao setor de tecnologia.
39% das vagas na área de TI procuram profissionais juniores (com até 1 ano de experiência) e 60% mencionam habilidades socioemocionais como requisito.
Cada aluna formada recebe um certificado reconhecido mundialmente em Segurança Cibernética ou Desenvolvimento Web, emitido pela Cisco.
Mais de 350 horas de treinamento em tecnologia, combinando conteúdo assíncrono com aulas ao vivo e acompanhamento personalizado.
Comunicação, trabalho em equipe, gestão do tempo, resiliência e autoeficácia — habilidades desenvolvidas ao longo de todo o programa.
Perfil digital e currículo otimizado, treinamento para entrevistas e três meses de acompanhamento ativo na busca por emprego após a formação.
São mulheres que optaram por se formar apesar das barreiras reais — isso demonstra sua resiliência, seu compromisso e sua disposição para o aprendizado contínuo.
Disponíveis no México, na Costa Rica e no Brasil. Profissionais distribuídos em diversos contextos, adaptáveis ao trabalho remoto e presencial.
Especialização em Segurança Cibernética e competências sociais. 20 horas por semana durante 5 meses, com mais de 350 horas de conteúdo técnico e acompanhamento pedagógico.
Obtenção da certificação Cisco CCST Cybersecurity ao concluir o treinamento. Credencial reconhecida internacionalmente e verificável em todo o mundo.
3 meses de acompanhamento intensivo: perfil digital, currículo, networking ativo e divulgação de oportunidades de emprego. As formadas chegam preparadas para as entrevistas.
Melhoria na empregabilidade
A taxa de emprego aumentou de 25% para 37% entre o início e a conclusão do programa.
Em funções tecnológicas
Entre as ex-alunas que estão empregadas, 62% ocupam cargos diretamente ligados ao setor de TI.
Aumento salarial médio
As ex-alunas que estão empregadas relatam um aumento médio superior a 33% em seus rendimentos profissionais.
Maior acesso ao emprego formal
O acesso ao emprego formal passou de 48% para 66%, o que representa uma melhoria real na qualidade do trabalho.
As mentorias em construção de perfil profissional, habilidades interpessoais e desenvolvimento profissional foram fundamentais para fortalecer minha candidatura e competir no mercado de trabalho internacional. A Mujer Digital marcou um antes e um depois na minha vida; impulsionou minha carreira de maneira extraordinária e me permitiu alcançar metas com as quais sempre sonhei.
Descubra os diferentes modelos de integração com ex-alunas da Mujer Digital — desde contratações diretas até estágios e feiras de emprego. Apresentamos as opções e acompanhamos você durante todo o processo para encontrar o perfil ideal para sua equipe.
Você tem vagas em aberto para cargos de nível inicial na área de tecnologia? Compartilhe-as conosco e nós as divulgaremos ativamente entre nossas graduadas certificadas em Segurança Cibernética e Desenvolvimento Web no México, na Costa Rica e no Brasil.
Faça parte do ecossistema estratégico da Mujer Digital. Participe de mentorias, eventos de networking e processos de seleção direta, ao mesmo tempo em que fortalece o talento diversificado e inclusivo dentro da sua organização.
