Formarte en ciberseguridad es el primer paso. Mostrar lo que sabes y llegar a una oportunidad real es el siguiente.
En Mujer Digital, un programa de Junior Achievement Américas, ese segundo paso tiene su propia etapa: la de empleabilidad. Ahí las participantes trabajan con profesionales que hoy se desempeñan en el sector tecnológico.
Estos son los tres encuentros más recientes de esa etapa, quién los dictó y qué te puedes llevar de cada uno.
Por qué la empleabilidad es un pilar fundamental del programa
La formación técnica sola no alcanza. Por eso Mujer Digital combina cuatro piezas: formación en ciberseguridad, la certificación internacional Cisco CCST, habilidades socioemocionales y acompañamiento hacia el empleo.
El estudio de impacto del programa identifica la autoeficacia, es decir, confiar en la propia capacidad, como el principal habilitador de la empleabilidad.
Y los resultados se miden. El empleo formal entre nuestras egresadas pasa de 12% a 31%. Además, el 62% de las egresadas empleadas trabaja en roles tecnológicos.
1. Webinar «Empregabilidade em Cibersegurança», con Kyndryl en Brasil
Este webinar fue para las participantes de Mujer Digital en Brasil, junto a Junior Achievement Brasil. Lo dictó Fábio Isaguirre, líder del equipo de Ciberseguridad de Kyndryl Brasil.
Durante una hora, Fábio recorrió las carreras que existen dentro de la ciberseguridad. También explicó qué busca hoy el mercado y cómo dar los primeros pasos en el área.
Una de sus recomendaciones cambia la pregunta de partida. No se trata de elegir «ciberseguridad» en general. Se trata de descubrir qué tipo de problema te gusta resolver dentro de ella.
El encuentro contó con el apoyo de Kyndryl Foundation, inversor ancla de Mujer Digital.
Profundizamos en estas ideas en nuestra guía Cómo construir una carrera en tecnología desde cero.
2. Webinar «Construye tu marca personal», con SoftwareOne en México y Costa Rica
Junto a SoftwareOne LATAM realizamos este webinar para las participantes de México y Costa Rica, con Junior Achievement México y Junior Achievement Costa Rica.
Lo dictó el equipo de Talent Acquisition de SoftwareOne: Erika Lorena Rincon Carvajal, Fabiola Cespedes, Nadia Alvarez y Sue Ruiz. Es decir, la mirada de quienes trabajan en la búsqueda y selección de talento.
Las participantes recibieron recomendaciones prácticas en cinco frentes:
- Fortalecer su propuesta de valor.
- Mejorar su presencia profesional en LinkedIn.
- Optimizar su CV.
- Usar la inteligencia artificial como herramienta de apoyo.
- Prepararse para entrevistas laborales.
3. Masterclass «Habilidades de empleabilidad y preparación profesional para carreras STEM», con Kyndryl y Women's KIN en Costa Rica
El 30 de septiembre, 125 participantes de Mujer Digital en Costa Rica se sumaron a esta masterclass. La desarrollamos junto a Kyndryl, con el equipo de Junior Achievement Costa Rica y colaboradoras de la red Women’s KIN.
Fressie Brenes Arias y Dayanna Barquero Calvo, de Kyndryl Consult Costa Rica, compartieron experiencias, herramientas y recomendaciones prácticas. El objetivo: fortalecer la preparación profesional de las participantes y acercarlas a las habilidades que demanda el sector tecnológico.
Tres encuentros, un mismo recorrido
Leídos juntos, estos espacios marcan una ruta hacia el primer empleo en tecnología:
- Elige con criterio. Identifica qué problemas te gusta resolver antes de definir tu especialización.
- Muestra lo que sabes. Tu perfil de LinkedIn, tu CV y tu propuesta de valor cuentan tu historia antes de la entrevista.
- Prepárate para el mercado. Conoce qué habilidades pide el sector y llega a cada proceso con herramientas concretas.
Gracias a quienes lo hicieron posible
Gracias a Kyndryl y Kyndryl Foundation, a SoftwareOne LATAM y a la red Women’s KIN por sumar su tiempo y experiencia. Y a los equipos de Junior Achievement en Brasil, México y Costa Rica por hacer posibles estos espacios.
Tu próximo paso
- ¿Quieres formarte en ciberseguridad? Conoce Mujer Digital y cómo postularte.
- ¿Eres egresada? Revisa las vacantes activas en la Bolsa de Empleo.