Empregabilidade na área de tecnologia: três webinars sobre Mulher Digital

Fazer o curso no site Cibersegurança é o primeiro passo. Mostrar o que você sabe e conseguir uma oportunidade real é o próximo.

No “ Mulher Digital ”, um programa da Junior Achievement Américas, essa segunda etapa tem seu próprio componente: o de empregabilidade. Nele, as participantes trabalham com profissionais que atualmente atuam no setor de tecnologia.

Estes são os três encontros mais recentes dessa etapa: quem os conduziu e o que você pode aprender com cada um deles.

Por que a empregabilidade é um pilar fundamental do programa

A “ formação ” técnica por si só não é suficiente. Por isso, o programa “ Mulher Digital ” combina quatro componentes: o curso “ formação ” no site Cibersegurança, a certificação internacional Cisco CCST, habilidades socioemocionais e acompanhamento para a inserção no mercado de trabalho.

O estudo de impacto do programa identifica a autoeficácia, ou seja, a confiança na própria capacidade, como o principal fator que promove a empregabilidade.

E os resultados são mensuráveis. O nível de emprego formal entre nossas ex-alunas passou de 12% para 31%. Além disso, 62% das ex-alunas empregadas atuam em funções relacionadas à tecnologia.

1. Webinar “Empregabilidade em Cibersegurança”, com a Kyndryl no Brasil

Este webinar foi destinado às participantes do programa “ Mulher Digital ” no Brasil, em parceria com a Junior Achievement Brasil. Foi ministrado por Fábio Isaguirre, líder da equipe de “ Cibersegurança ” da Kyndryl Brasil.

Durante uma hora, Fábio apresentou as áreas de atuação existentes na Cibersegurança. Ele também explicou o que o mercado busca atualmente e como dar os primeiros passos nessa área.

Uma de suas recomendações muda a pergunta inicial. Não se trata de escolher “Cibersegurança” de maneira geral. Trata-se de descobrir que tipo de problema você gosta de resolver dentro dessa área.

O evento contou com o apoio da Kyndryl Foundation, investidor âncora da Mulher Digital.

Aprofundamos essas ideias em nosso guia “Como construir uma carreira em tecnologia do zero”.

2. Webinar “Construa sua marca pessoal”, com a SoftwareOne no México e na Costa Rica

Em parceria com a SoftwareOne LATAM, realizamos este webinar para as participantes do México e da Costa Rica, em colaboração com a Junior Achievement México e a Junior Achievement Costa Rica.

O artigo foi elaborado pela equipe de Aquisição de Talentos da SoftwareOne: Erika Lorena Rincon Carvajal, Fabiola Cespedes, Nadia Alvarez e Sue Ruiz. Ou seja, a perspectiva daqueles que trabalham com a busca e seleção de talentos.

As participantes receberam recomendações práticas em cinco áreas:

  • Fortalecer sua proposta de valor.
  • Melhorar sua presença profissional no LinkedIn.
  • Otimize seu currículo.
  • Utilizar a inteligência artificial como ferramenta de apoio.
  • Como se preparar para entrevistas de emprego.

3. Masterclass “Habilidades de empregabilidade e preparação profissional para carreiras em STEM”, com a Kyndryl e a Women's KIN na Costa Rica

No dia 30 de setembro, 125 participantes do programa “ Mulher Digital ” na Costa Rica participaram dessa masterclass. Realizamos o evento em parceria com a Kyndryl, com a equipe da Junior Achievement Costa Rica e colaboradoras da rede Women’s KIN.

Fressie Brenes Arias e Dayanna Barquero Calvo, da Kyndryl Consult Costa Rica, compartilharam experiências, ferramentas e recomendações práticas. O objetivo: fortalecer a preparação profissional das participantes e aproximá-las das habilidades exigidas pelo setor de tecnologia.

Três encontros, um mesmo percurso

Quando analisados em conjunto, esses espaços traçam um caminho para o primeiro emprego na área de tecnologia:

  1. Escolha com critério. Identifique quais problemas você gosta de resolver antes de definir sua especialização.
  2. Mostre o que você sabe. Seu perfil no LinkedIn, seu currículo e sua proposta de valor contam sua história antes mesmo da entrevista.
  3. Prepare-se para o mercado de trabalho. Descubra quais são as habilidades exigidas pelo setor e chegue a cada etapa do processo com ferramentas específicas.

Agradecemos a todos que tornaram isso possível

Agradecemos à Kyndryl e à Kyndryl Foundation, à SoftwareOne LATAM e à rede Women’s KIN por dedicarem seu tempo e experiência. E às equipes da Junior Achievement no Brasil, no México e na Costa Rica por tornarem esses espaços possíveis.

Seu próximo passo

Guia rápido

Como usar este banco de vagas?

Quatro passos para encontrar e aproveitar ao máximo as oportunidades disponíveis.

1

Filtre por seus interesses

Use os filtros de região, país, modalidade e nível para ver apenas o que se encaixa no seu perfil.

2

Confira os detalhes

Clique em “Ver detalhes” para ler a descrição completa, os requisitos e as datas.

3

Pesquise a empresa

Antes de se candidatar, procure a empresa no LinkedIn e no Glassdoor para estar bem preparada.

4

Inscreva-se com confiança

O botão permite que você envie suas informações ao responsável pelo recrutamento para inserção no mercado de trabalho, encarregado de acompanhá-lo durante o processo de inscrição.