En un continente donde la brecha de género en el sector tecnológico sigue siendo un desafío, Mujer Digital dio inicio a una nueva cohorte de formación con cientos de mujeres becadas en Costa Rica, México y Brasil. Este programa, impulsado por Junior Achievement Américas, busca preparar a mujeres de distintos países de América Latina y el Caribe para insertarse en un mercado laboral cada vez más competitivo y en constante evolución.
Durante esta etapa, las participantes se sumergirán en un plan de estudios que combina el aprendizaje de habilidades técnicas, el desarrollo de competencias blandas orientadas a la empleabilidad y el acompañamiento de mentores en la industria tecnológica. La propuesta no solo se centra en la capacitación, sino también en la creación de una comunidad de apoyo y colaboración.
“Participar en el programa Mujer Digital ha sido una de las mejores experiencias de formación que he tenido. La combinación entre habilidades blandas y técnicas me ha encantado, y cada sesión ha superado mis expectativas”, comparte Stephania Valeria Ramírez Piña, participante de la cohorte, en LinkedIn (27 de julio de 2025).
El inicio de esta fase representa un nuevo esfuerzo para enfrentar las barreras estructurales que limitan el acceso de las mujeres a oportunidades en tecnología, y al mismo tiempo abre la puerta para que más voces femeninas se sumen a la innovación digital de la región.
Aliados que apuestan por la inclusión
La iniciativa cuenta con el respaldo de aliados estratégicos que han hecho posible esta edición: Kyndryl Foundation, Lenovo Foundation, Cisco, Delta y Valvoline. Su apoyo refleja el compromiso del sector privado con la promoción de la inclusión de género en áreas de alto potencial de crecimiento económico.
En un contexto donde la transformación digital redefine los perfiles laborales en la región, Mujer Digital reafirma su apuesta por la educación y la tecnología como herramientas de equidad y oportunidades.
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