Em um continente onde a lacuna de gênero no setor de tecnologia continua a ser um desafio, a Mujer Digital lançou um novo grupo de treinamento com centenas de bolsistas na Costa Rica, México e Brasil. Esse programa, promovido pela Junior Achievement Americas, busca preparar mulheres de diferentes países da América Latina e do Caribe para entrar em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e em constante evolução.
Durante essa etapa, os participantes estarão imersos em um currículo que combina o aprendizado de habilidades técnicas, o desenvolvimento de habilidades sociais voltadas para a empregabilidade e o acompanhamento de mentores do setor de tecnologia. A proposta não se concentra apenas no treinamento, mas também na criação de uma comunidade de apoio e colaboração.
"Participar do programa Digital Woman foi uma das melhores experiências de treinamento que já tive. Adorei a combinação de habilidades técnicas e sociais, e cada sessão superou minhas expectativas", compartilha Stephania Valeria Ramírez Piña, participante da coorte, no LinkedIn (27 de julho de 2025).
O lançamento dessa fase representa um novo esforço para abordar as barreiras estruturais que limitam o acesso das mulheres a oportunidades em tecnologia e, ao mesmo tempo, abre a porta para que mais vozes femininas se juntem à inovação digital da região.
Aliados que estão comprometidos com a inclusão
A iniciativa conta com o apoio de parceiros estratégicos que tornaram possível esta edição: Fundação Kyndryl, Fundação Lenovo, Cisco, Delta y Valvoline. Esse apoio reflete o compromisso do setor privado em promover a inclusão de gênero em áreas de alto potencial de crescimento econômico.
Em um contexto em que a transformação digital está redefinindo os perfis de trabalho na região, a Mujer Digital reafirma seu compromisso com a educação e a tecnologia como ferramentas de equidade e oportunidades.
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