Las vacantes están disponibles exclusivamente para participantes del programa: alumnas activas y egresadas de Mujer Digital. Al postularte se te pedirá indicar tu perfil y tu año de participación.

No. Mujer Digital no interviene en los procesos de selección ni contratación de las empresas. Nuestro rol es acompañarte y orientarte para que llegues preparada a cada proceso.

• Completa el formulario de postulación aquí en la Bolsa (datos, ubicación, perfil, LinkedIn opcional y tu CV en PDF o Word, máx. 6 MB).
• Cuando la vacante lo indique, completa también el formulario externo de la empresa (encontrarás el enlace dentro del detalle de la vacante). Ambos pasos son necesarios para que tu candidatura avance.

Varias empresas gestionan sus procesos en su propia página de carreras. Si la vacante incluye un enlace externo, complétalo además del formulario de la Bolsa; de lo contrario tu aplicación puede quedar incompleta.

Mujer Digital brinda retroalimentación exclusivamente a su comunidad. Las decisiones de cada proceso dependen de la empresa.

Sí. Puedes aplicar a todas las que encajen con tu perfil. Te recomendamos priorizar las que mejor coincidan con tu experiencia y tu objetivo profesional.

• Ciudad y país que coincidan con tu registro y con la ubicación de la vacante (aunque sea híbrida o remota).
• CV formato Harvard, actualizado y adaptado al puesto, con palabras clave de la oferta.
• Cada experiencia con puesto, empresa y fechas (o «Actual» si sigue vigente).
• Tus habilidades técnicas, herramientas, tecnologías e idiomas.
• Proyectos, prácticas, certificaciones o laboratorios que demuestren tus conocimientos.
• Mención a Mujer Digital, con la fecha, en Educación, Formación o Certificaciones.
• Formato limpio, legible y compatible con sistemas ATS, sin errores ortográficos.

Con proyectos. Un portafolio con 3 a 5 proyectos bien documentados demuestra lo que sabes hacer, no solo lo que estudiaste. Empieza hoy con uno.

→ Descarga la Guía práctica de proyectos

→ Descarga la Plantilla README.md

Elige una ruta (SOC/Blue Team, Redes & Hardening, Cloud o GRC), documenta tus proyectos con la estructura Problema → Proceso → Evidencia → Resultado y publícalo en GitHub o LinkedIn. La guía te lleva paso a paso.

→ Descarga la Guía práctica de proyectos

Para orientarte, preparamos la lista de los 10 perfiles tech con más demanda para 2026 (según el World Economic Forum y el BID). Va desde roles más accesibles para quien recién empieza —como Help Desk y soporte TI, analista de ciberseguridad junior, analista de datos o QA tester— hasta perfiles más especializados como ingeniería de datos, cloud e IA y machine learning.

Un buen punto de partida: cruza tus intereses y tu formación con esa lista, elige una ruta y alinea 2 o 3 proyectos a ella. Es justo el tipo de perfil que verás reflejado en muchas de las vacantes de esta bolsa.

→ Descarga el PDF de perfiles 2026

Define 1 rol principal + 1 alterno, lleva un seguimiento simple de tus postulaciones (vacante, % de match, estatus, contacto y próximo paso) y aplica metas sanas por semana: 10–12 postulaciones de calidad, 3 mensajes de networking, 1 mejora de portafolio y 1 simulación de entrevista.

→ Descarga la guía «Una búsqueda de empleo más efectiva»