Nota: O veículo de comunicação dedicou sua seção “Women” ao programa da Junior Achievement Américas, com depoimentos de Noël Zemborain (presidente da Junior Achievement Américas) e Randall Pacheco (diretor executivo da Junior Achievement Costa Rica) sobre talento feminino, “ Cibersegurança ” e inteligência artificial.
A Forbes Centroamérica publicou, neste dia 16 de julho, a matéria “Investir nas mulheres: a aposta das empresas na competitividade tecnológica”, uma reportagem que analisa como a formação talentos femininos se tornou uma resposta estratégica à escassez de profissionais da área digital na região e que apresenta a Mulher Digital um dos modelos que está gerando resultados concretos.
O ponto de partida da reportagem é contundente: 63% dos empregadores da América Central identificam a falta de talentos digitais como um obstáculo ao seu crescimento. Nesse contexto, a mídia destaca o trabalho do Mulher Digital, programa promovido pela Junior Achievement Américas em colaboração com o BID Lab e com a Kyndryl como principal investidor e atual aliado estratégico, voltado para preparar jovens mulheres para ingressarem no setor tecnológico.
Resultados que vão além das participantes
Em entrevista à Forbes Centroamérica, Randall Pacheco Vásquez, diretor da Junior Achievement Costa Rica, apresentou os principais resultados do programa, além de insights importantes extraídos de seu mais recente estudo de impacto intitulado “Mulheres na tecnologia: Conclusõesdos programas de empregabilidade da Junior Achievement na América Latina”: mais de 5.200 mulheres formadas na região, um aumento na renda superior a 33%, um crescimento de 19 pontos percentuais no emprego formal e 62% das formadas empregadas em funções tecnológicas.
A reportagem destaca que o impacto da capacitação de mulheres para a empregabilidade na área de tecnologia é duplo: maior produtividade para as empresas e maior estabilidade para as famílias, especialmente no caso das chefes de família, que representam 26% das participantes do programa.
Conclusão da reportagem
A conclusão da reportagem coincide com as evidências que sustentam o programa: reduzir a desigualdade de gênero na área de tecnologia não é apenas um imperativo de equidade, mas uma estratégia de competitividade regional. Como Zemborain destacou à Forbes Centroamérica, quando as mulheres têm acesso à formação ao emprego na área de tecnologia, o impacto vai além das participantes: a economia se fortalece e comunidades inteiras são transformadas.
Leia a matéria completa na Forbes Centroamérica: Investir nas mulheres: a aposta das empresas na competitividade tecnológica
Mulher Digital
Mulher Digital É um programa regional de e formação e técnica e empregabilidade promovido pela Junior Achievement Américas e desenvolvido em parceria com o BID Lab. Voltado para mulheres jovens de 18 a 29 anos, o programa combina capacitação técnica em Cibersegurança, desenvolvimento web e computação em nuvem, certificações internacionais reconhecidas pelo setor e um modelo de acompanhamento para a inserção no mercado de trabalho. Desde o seu lançamento, o programa já atendeu mais de 9.700 mulheres na América Latina, com mais de 1.700 inseridas no mercado de trabalho.
Para mais informações: jamujerdigital.org
Junior Achievement Américas
Como uma das maiores ONGs do mundo voltadas para a juventude, a Junior Achievement Américas prepara jovens para o mercado de trabalho e o empreendedorismo por meio de experiências práticas de aprendizagem em educação financeira, preparação para o trabalho e empreendedorismo. Com presença em 26 países membros na região, no último ano fiscal ofereceu mais de 3,2 milhões de experiências de aprendizagem, com o apoio de mais de 22.700 voluntários e 1.700 parceiros locais e regionais. A JA Worldwide foi indicada ao Prêmio Nobel da Paz em 2025 pelo quarto ano consecutivo.
Mais informações: jaamericas.org