A Costa Rica, o Brasil e o México encerraram um ciclo de aprendizagem intensivo que conectou centenas de mulheres ao mercado de trabalho na área de tecnologia por meio de masterclasses, mentorias, simulações de entrevistas e feiras de emprego.
Costa Rica
A etapa de preparação para o mercado de trabalho na Costa Rica foi desenvolvida com uma proposta estruturada em três pilares: formação especializada, orientação individualizada e mentoria profissional.
Formação estratégica
Foram ministradas9 masterclasses, totalizando13,5 horas de formaçãocom foco na empregabilidade, posicionamento profissional e preparação para o mercado de trabalho. Essas atividades proporcionaram às participantes ferramentas concretas para apresentarem seu perfil com confiança.
Aulas particulares em pequenos grupos
Foram realizadas24 sessões de orientação, garantindo que cada participante participasse de três encontros em grupos reduzidos. Essa modalidade permitiu um acompanhamento próximo e prático, adaptado às necessidades individuais de cada mulher.
Mentoria profissional
37 mentores acompanharam 61 mentoradas em processos de 3 a 4 sessões por participante, totalizando mais de 210 horas de mentoria especializada. Esse esforço coletivo fortaleceu os perfis profissionais, orientou as decisões de carreira e ampliou as possibilidades reais de inserção no mercado de trabalho.
Brasil
No dia 5 de fevereiro,21 estudantesparticiparam de um evento especial nos escritórios da Kyndryl em Hortolândia: um espaço de encontro com profissionais do setor de tecnologia, onde puderam explorar opções de carreira, segurança cibernética, cultura organizacional e a importância do networking.
Masterclasses realizadas
- Síndrome do impostor
- Elaboração de currículo
- LinkedIn profissional
- Dicas para entrevistas
- Plataformas de emprego
A essas atividades se somou umaSemana de Simulação de Entrevistascom 52 participantes, que colocaram em prática suas habilidades em sessões de 20 minutos com feedback real.
World Café com empresas
Foram organizadas duas sessões doWorld Café com empresas parceirase42 participantes, nas quais as alunas praticaram apresentações curtas e interagiram diretamente com representantes do setor.
Empresas parceiras participantes
- Fundação Kyndryl
- Accenture
- Avanade
- Ilegra
- WK JobHub
- Realiza.vc
México
Na terça-feira, 24 de março de 2026, foi realizada, em formato virtual, a Feira de Emprego da 6ª Turma do programa Mujer Digital México, um evento que marcou o encerramento oficial da etapa de empregabilidade no país e consolidou o vínculo entre as formandas e as empresas comprometidas com a inclusão e o talento feminino.
Empresas parceiras participantes
- AstraZeneca
- TD SYNNEX
- Kiotech
- BanBajío
- Bluetab
- One IT
Cada empresa apresentou suas organizações, compartilhou oportunidades profissionais e teve a oportunidade de interagir com os jovens talentos desta geração. O evento contou com a presença de Ivonne Plascencia, Gerente de Programas; Martha Cervantes, Diretora de Operações; e Eduardo Moralí, Presidente do Conselho da Junior Achievement México.
A equipe de tutoras, instrutoras e voluntárias da Mujer Digital foi fundamental para tornar possível este espaço, cujo objetivo principal é aproximar as formadas de oportunidades reais no mercado de trabalho.
Conclusão da fase de empregabilidade
Com essas iniciativas em três países,a Mujer Digital reafirma seu compromisso de continuar construindo pontes entre a formação, a empregabilidade e o acesso de mais mulheres a oportunidades de emprego no setor de tecnologia.
Agradecemos a todas as empresas parceiras que participaram desta etapa; a colaboração de vocês é fundamental para ensinar, orientar, inspirar e motivar as formandas do Mujer Digital.